【MyGoNews蕭幼安?方暮晨/綜合報導】農曆年後為轉職高峰期，在全臺景氣欠佳的環(huán)境下，跳槽風更勝，據(jù)行政院主計處統(tǒng)計，2014年度臺灣服務業(yè)平均月薪為48,815元，至2015年11月卻降到43,497元，下滑共計5,318元，減幅度達10.8％，薪資倒退導致轉職者多將求職需求定位在獎金抽成高、時間彈性的業(yè)務性質工作，房仲求職熱度未減。
 
21世紀不動產董事長王福漲表示，雖然目前房市市況不佳，但21世紀不動產2016年仍將大舉招募1,000名新血，加盟店店數(shù)將由全臺290間拓展至330間，共增40間，力求給更多求職者一個挑戰(zhàn)高薪、國際發(fā)展的舞臺。
 
王福漲補充，觀察近年店頭的實際情況，不難看出前來求職的上班族群增多，因不願領固定薪資，不少人開始轉尋報酬相對高的業(yè)務工作，而房屋作為單價最高的商品，獎金相對優(yōu)渥，且工作時間彈性自主，仍不乏求職者上門詢問。
 
為此，21世紀不動產2016年仍將持續(xù)徵才，招募1,000名新血，提供優(yōu)渥的薪資報酬、透明的升遷管道以及與國際接軌的舞臺，盡管國內市況不濟，但買賣需求仍在，且有不少置產者將游資轉向海外投資，為滿足消費者需求，21世紀不動產今年預計拓店40間，讓消費者無論身在何處，都有21世紀不動產專業(yè)的經紀人員可以為其諮詢服務。
 
現(xiàn)有不少求職者渴望外派海外的機會，21世紀不動產為全球最大房仲品牌，在全球78個國家擁有6,800個服務據(jù)點，臺灣區(qū)總部亦做為亞太區(qū)總部，深耕東協(xié)國家，海外業(yè)務持續(xù)擴大，提供求職者實地考察的機會，且經紀人員皆擁有全球物件轉介及海外不動產銷售商機，銷售資源更豐富。
 
除此之外，21世紀不動產更有每年一度為期一週的全球國際年會，使優(yōu)秀的經紀人員能享有全球性的個人聲望榮譽、參與全球性表揚競賽、學習最新的國際Know-How，不僅可以親自與世界各地頂尖經紀人員互動交流，奠定人脈、拓展商機，更可以觀摩來自世界各地專業(yè)的系統(tǒng)工具，透過短暫的學習、充電，快速地與全世界接軌，拓展視野。
 
王福漲表示，觀念決定態(tài)度，公司注重將優(yōu)質服務觀念融入在教育訓練系統(tǒng)之中，期望能將最正確的觀念貫穿於每位人員，針對經營者有「國際經營管理學院課程」、針對業(yè)務新人有「經紀人員基礎訓練」、針對在職者更有「專業(yè)進階課程」及「秘書訓練課程」等，提供求職者完整的配套教育訓練、多元的學習機會。
 
其中，針對新人有同步國際不動產仲介的「Create 21課程」，包含「新人入門90天教學」、「新進經紀人員生涯規(guī)劃手冊」及「進階在職訓練教學」，降低新人走錯路、繞遠路的機率，透過實務演練，讓線上顧問即時導正觀念及作法，更有效率的執(zhí)行業(yè)務、加強戰(zhàn)力，除此之外，還有進階的學習方案，包含顧問式行銷、議價技巧、個人化簡報技巧、客戶資料庫管理、網(wǎng)路行銷、仲介實務法令研討、銷售心理學及陽宅風水...等。
 
21世紀不動產提供每一位人員無時差、零距離的學習環(huán)境，以及完整的職業(yè)生涯規(guī)劃，品牌力量及後臺資源將成為經紀人員的強力後盾，培養(yǎng)更多「優(yōu)質化、國際化、科技化」的人才。王福漲表示，唯有跳脫傳統(tǒng)本土的框架朝國際化邁進，才能在全球化的浪潮下世界齊頭並進。